한국산업기술기획평가원
2026년 하반기 관리운영직(미화) 신입직원 및 대체인력(일반직) 채용공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 4명 |
| 자격요건 |
- 공통 : 제한 없음 - 대체인력(정보화 정보보안) : 정보보안기사, 정보처리기사, 컴퓨터시스템기사(전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사) 국가기술자격 중 1개 이상 충족한 자 ㅇ 연령 - 관리운영직(미화) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 65세 미만인 자) - 대체인력 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자) ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가) ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 |
| 우대사항 | ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용)
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증) ㅇ 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3% ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3% ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1% ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 |
| 결격사유 | ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하는 자
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 서류전형 : 적부평가 및 자기소개서 정성평가 (채용예정인원의 5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 실시 ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발)) ㅇ 최종합격 : 신체검사 및 결격사유 등 확인 후 합격자 발표 ㅇ 임용 - 관리운영직 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정) - 대체인력 : 계약기간 만료 후 정규직 전환 불가 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 |