용산문화재단 공고 제2026-05호
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채용분야 및 인원
- 채용개요
| 분야 | 직급 | 인원 | 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 무대기계 | 7급 | 1명 |
[공연예술팀]
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(*) 수습해제 여부 결정: 수습 만료시점에 개인별 근무평가 등을 통해 결정
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응시자격 및 우대사항
- 응시자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 공통사항 |
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| 필수사항 |
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(**) 「공연법」제14조(무대예술 전문인의 자격)의 규정에 따른 관련 분야 무대예술 전문인 자격 소지 후 실무경력 2년 이상인 자
※ 경력 산정 시 자격증 소지 후 해당분야에 근무한 경력부터 인정함
【용산문화재단 인사규정 제9조(결격사유)】
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
- 피성년후견인과 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람
- 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 우대사항 (※ 중복 시 가장 유리한 항목 1개만 적용)
| 대상자 | 주요내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자(***) |
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전형별 5% 또는 10% (인성검사 제외) |
| 장애인 |
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전형별 5% |
| 유관기관 직무경력자 |
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전형별 참고 |
(***) 취업지원대상자 가점 적용 방법
- 취업지원대상자 가점적용은 관계 법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름
- 취업지원대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 경우 적용이 제외됨
- 취업지원대상자 등록 여부는 국가보훈부(지청)에 확인하여‘취업지원대상자 증명서’를 발급받아 제출하여야만 점수를 가산함. 단, 개별법령에 따라 가점 적용이 제외될 수 있음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 취업지원대상자가 위 가점을 받아 합격하는 자의 수는 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
- 취업지원대상자의 경우,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 취업지원대상자 제한경쟁채용 분야를 제외한 3명 이하 채용 분야에서는 적용하지 아니함
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근무조건 및 보수
- 근무조건
| 분야 | 직급 | 계약기간 | 근로시간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 무대기계 | 7급 | 기간의 정함이 없음 (정년: 만60세) |
1일 8시간, 주 40시간, 화~토요일 근무 (일, 월 휴무) |
용산아트홀 (서울특별시 용산구 녹사평대로 150) |
- 업무 사정에 따라 상기 근무조건은 변동될 수 있으며, 연장․휴일근로를 할 수 있음
- 근무표에 따른 근무를 기본으로 하며, 공연일정에 따라 변경될 수 있음
- 고용기간
- 수습기간 적용 기간: 임용일로부터 3개월 간
- 수습해제 여부 결정: 수습 만료시점에 개인별 근무평가 등을 통해 결정
- 보수수준
| 분야 | 직급 | 보수체계 | 기본급(연봉) | 수당 |
|---|---|---|---|---|
| 무대기계 | 7급 | 호봉제 (1호봉~ 27호봉) |
하한 28,860천원~ 상한 51,816천원 |
정액급식비, 시간외근무수당, 연차수당, 가족수당, 직급보조비, 명절상여금 월기본급의 120% (설․추석 명절 재직자 限 월기본급의 60%, 총 2회 지급) |
- 경력 인정에 따라 최종보수(호봉)를 결정하며, 세부내용은 재단 인사규정에 따름
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채용방법
- 심사기준
| 구분 | 주요내용 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (1차) |
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| 인성검사 |
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| 면접전형 (2차) |
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채용일정
- 세부내용
| 전형구분 | 전형일자 | 전형장소 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 | 2026. 7. 2.(목)~7. 12.(일) 24:00 (10일간) | 온라인 접수 |
| 서류전형 심사 | 2026. 7. 15.(수) | - |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026. 7. 20.(월) | 재단, 구청 누리집 |
| 인성검사 | 2026. 7. 22.(수) | 온라인 검사 |
| 면접전형 심사 | 2026. 7. 24.(금) | - |
| 결격사유 조회 | 2026. 7. 27.(월) | - |
| 최종합격자 발표 | 2026. 7. 28.(화) | 재단, 구청 누리집 |
| 최종합격자 등록 | 2026. 7. 29.(수)~7. 31.(금) | 재단 사무국 |
| 임용 | 2026. 8. 1.(일) | 재단 사무국 |
- 본 시험계획은 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 채용사이트를 통해 공지합니다.
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지원방법 및 제출서류
- 지원기간 및 방법
- 접수기간: 2026. 7. 2.(목)~7. 12.(일) 24:00 (10일간)
- 접수방법: 온라인 접수
- 제출서류
- 응시원서 접수 시
| 제출서류 | 필수서류 | 선택제출 |
|---|---|---|
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○ | |
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○ | |
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○ | |
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○ | |
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○ | |
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○ |
- 면접전형 시
| 제출서류 | 필수서류 | 선택제출 |
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○ | |
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○ |
- 자격증·면허증·학력 및 경력사항은 공고일 현재를 기준으로 함
- 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력증명서는 근무부서, 직책, 담당업무, 기간이 반드시 명시된 경우만 인정하며 발행처의 관인(직원)과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
- 제출한 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경우에만 인정함
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음
- 제출한 응시원서와 제반서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리됨
- 최종합격자 제출 서류는 별도 안내함
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채용비리 피해자 구제를 위한 이의제기 절차
- 채용 이의신청서식을 작성하여 이메일 제출(******@*******.***)
- 이의신청 시 유의사항
- 채용 관련 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 사실관계를 명확히 기재하여 신청
- 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용 비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 응시자에게 통보 예정
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
- 이의신청 처리 예외 사유에 해당하는 경우 별도로 회신하지 않음
※ 이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산관(외부 출제기관) 등
- 채용 제도 등 단순문의
- 정보공개법에 따른 공개대항이 아닌 사항(합격자 점수, 시험문제 및 면접기법 등)
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
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유의사항
- 본 채용은 블라인드 방식 채용으로서 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력, 가족관계, 신체조건, 나이, 성별, 출신지역, 학과 및 학교 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한
항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없으며,
기재 시 결격 처리될 수 있음 - 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나(허위기재 등) 결격사유에 해당하는 경우 합격 취소 또는 무효 처리될 수 있음
- 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종 제출 후 수정 불가함
- 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음 (※ 예비합격자 명단은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 유효함)
- 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고를 할 수 있음
- 해당분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격이 취소됨
- 최종합격자는 채용 시점부터 정상 출근이 가능해야 함
- 용산문화재단은 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우, 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계처분 합니다.
- 본 시험계획은 용산문화재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단, 구청 누리집 또는 채용사이트를 통하여 안내함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 반환을 요청하는 경우, 최종불합격자에 한하여 채용 여부가 확정된 날로부터 14일까지 청구 가능하며 요청은 서면으로 해야함
- 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의 사항은 용산문화재단 경영지원팀(☎070-4173-4508)에 문의하여 주시기 바랍니다.
