CTR그룹, 피플팀(HRM) 인사제도 기획·운영 경력직 채용

전 세계 37개 완성차 브랜드에 부품을 납품하는 CTR그룹이 피플팀(HRM) 부문에서 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 자동차 사업부문의 인사제도 기획·운영, 평가 및 보상 운영, HR 데이터 관리 및 분석 업무를 두루 담당할 인재를 찾는 자리로, 창원 본사를 중심으로 HR 전반의 실무를 이끌어갈 역할이다.

이번에 합류하게 될 인재는 평가·보상·승진·인력운영 제도를 진단하고 개선 및 고도화 방안을 수립하는 한편, 자동차 사업부문의 HR Policy 수립과 인사규정·지침의 제·개정 업무를 맡게 된다. 중장기 인력 및 인건비 계획 수립, 임금·인센티브 운영안 설계와 함께 성과평가 프로세스를 설계·운영하고 결과 분석을 통한 개선안 도출도 주요 업무에 포함된다. 아울러 인력·보상·평가 데이터를 분석하고 HR KPI 및 주요 지표를 관리하며, 외부 벤치마킹 데이터 분석을 통한 경영진 보고 지원 업무도 경험하게 된다.

지원을 위해서는 4년제 학사 이상의 학력과 경력 8년 이상 13년 이하의 조건을 갖춰야 하며, 평가·보상·인력운영 등 HRM 전반에 대한 이해도를 보유하고 제도 운영상의 이슈를 분석해 실효성 있는 개선안으로 구체화할 수 있는 역량이 요구된다. 그룹사 또는 제조업 HR 경력을 보유한 경우, HRIS 운영 및 개선 경험이 있는 경우, 조직 설계·조직 효율화 및 변화관리 경험이 있는 경우에는 전형 과정에서 우대를 받을 수 있으며, 보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대한다.

근무지는 경남 창원시 성산구 공단로 551로, 창원 본사에서 근무하게 된다. 자세한 내용은 'CTR그룹'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.