오피스 세일즈 담당자
[회사 소개]
패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.
"업계 1위의 인프라 위에서, 한계 없는 성장을 경험할 세일즈 퍼슨을 찾습니다."
패스트파이브의 오피스 세일즈는 단순한 공간 임대가 아닙니다. 초기 스타트업부터 중견/대기업까지, 기업의 성장을 돕는 최적의 오피스 솔루션을 제안하는 일입니다. 압도적인 브랜드 파워로 유입되는 풍부한 인바운드 리드 위에서 오직 '세일즈 클로징'과 '파이프라인 최적화'에 집중하며 폭발적으로 성장할 세일즈 전문가를 모십니다.
[그룹 소개]
패스트파이브 세일즈 그룹만의 특별한 혜택 (Why FASTFIVE?)
• 강력한 인바운드 + 아웃바운드 인프라: 업계 1위 브랜드로 유입되는 풍부한 인바운드 리드를 ‘출발점’으로, 데이터·AI 기반 세일즈 도구를 지원받아 아웃바운드 파이프라인까지 스스로 설계할 수 있습니다. 주어진 기회에 '고객 설득'을 더하고, 직접 발굴한 어카운트로 성과의 상한을 넓혀보세요.
• 빠른 커리어 성장: 세일즈 퍼포먼스를 입증할 경우, 엔터프라이즈 전담 세일즈 매니저/리드로 빠르게 발돋움할 수 있는 기회를 부여합니다. 성과로 역량을 증명하고, 더 큰 고객과 비즈니스를 이끄는 커리어를 만들어보세요.
• 확실한 성과 보상: 기본급 외에 타겟 달성 시 제공되는 상한선 없는(Uncapped) 매력적인 인센티브 구조와 우수 성과자 포상 제도를 운영합니다.
[주요 업무]
• 입사 후, 초기 스타트업부터 중견/대기업의 C-레벨 및 의사결정권자를 대상으로 아래의 B2B 세일즈 사이클 전반을 주도하게 됩니다.
• 타겟 맞춤형 솔루션 제안: 잠재 고객의 규모와 니즈를 파악하여, 패스트파이브의 1~20인용 프라이빗 오피스부터 100인 이상 맞춤형 구축 공간까지 최적의 솔루션을 매칭하고 투어를 진행합니다.
• 풀 퍼널(Full-Funnel) 세일즈 관리: 필요에 따라 리드 발굴을 포함한, 리드 인입 투어 진행 견적 안내 최종 계약 체결까지의 모든 세일즈 파이프라인을 리드합니다.
• 데이터 기반 파이프라인 최적화: 감이 아닌 데이터를 바탕으로 단계별 전환율을 분석하고, 고객 이탈(Drop) 사유를 파악해 세일즈 병목 현상을 지속적으로 개선합니다.
• 성공적인 온보딩 목표 (KPI): 입사 후 3개월 내에 패스트파이브의 세일즈 플레이북을 완벽히 숙지하고, 개인에게 부여된 월 목표 투어 전환율 및 신규 계약 수치 달성을 목표로 합니다.
[자격 요건]
• 세일즈 파이프라인(리드 관리부터 클로징까지)에 대한 깊은 이해도와 운영 경험이 있으신 분
• 인바운드 대응을 넘어 타겟 어카운트를 직접 발굴하고 멀티채널로 접근해 파이프라인을 스스로 만들 수 있는 분
• 즉시 전환되지 않는 리드를 꾸준히 관리·육성(너처링)하며 긴 세일즈 사이클을 끌고 갈 수 있는 분
• 솔루션 제안 전에 고객의 진짜 문제를 먼저 정의(Problem Definition)하고 가설을 세워 접근하는 컨설팅형 세일즈가 가능한 분
• 다양한 규모의 기업(B2B) 고객을 대상으로 설득력 있게 가치를 소구하고 계약을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• '숫자'와 '데이터'를 기반으로 본인의 성과(KPI)를 명확히 분석하고, 문제 해결 가설을 수립할 수 있는 분
[우대 사항]
• B2B 세일즈 또는 상업용 부동산/공간 비즈니스 세일즈 경험이 있으신 분
• 엔터프라이즈(대기업/중견기업) 대상의 세일즈 사이클을 경험해 보신 분
• AI 도구를 세일즈에 적극 활용해 본 분 (리드 리서치, 개인화 아웃리치, 시장 분석, 제안서 작성, CRM 자동화 등)
• Salesforce 등 CRM 시스템 툴 활용에 능숙하신 분
[근무 조건]
•근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
•근무부서 : 오피스세일즈그룹
•근무지: 패스트파이브 신논현1호점 (신논현역 5번출구 도보 1분)
•근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
•급여 : 회사 내규에 따름 (기본급+성과급 구조)
[채용 전형]
•입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
•파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
•파일명 예시: 김패파_오피스 세일즈 담당자_이력서
•서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
•면접 전형: 1차 (직무역량/조직핏) 면접으로 진행
[기타 사항]
•장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
•지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
•문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr******@*******.***)