신용보증기금
신용보증기금 육아휴직 대체 기간제 근로자(비서) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
ㅇ 성별, 연령, 학력 등의 제한 없음 (단, 채용예정일 기준 신용보증기금 정년 만 60세 초과한 자는 지원 불가) ㅇ 채용 예정일(2026.8.27.)부터 전일 근무가 가능한 자 (입사 유예 불가) ㅇ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 신용보증기금과 과거 단기고용계약을 체결한 이력이 있는 자는 지원 불가 ※ 자세한 내용은 채용 공고문을 확인해 주시기 바랍니다. |
| 우대사항 | ㅇ 보훈 (적용가점 : 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ㅇ 장애인 (적용가점 : 전형별 만점의 5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 ㅇ사회적 배려 대상자(적용가점 : 전형별 만점의 5%) - 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원 - 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 ※ 자세한 내용은 채용 공고문을 확인해 주시기 바랍니다. |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
※ 자세한 내용은 채용 공고문을 확인해 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 | ㅁ 서류전형
ㅇ 평가대상 : 입사지원자 전원 ㅇ 평가방법 : (1차) 적부심사 → (2차) 자기소개서(총 3문항) 평가 ① [1차] 적부심사 ② [2차] 자기소개서 평가 (총 3문항) ㅇ 합격자 선정 : ‘1차 적부심사’를 통과한 지원자에 한하여 ‘2차 평가점수’에 ‘가점’을 합산한 ‘종합 점수’ 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선정 -‘가점’은‘5. 가점 사항’에 따라 적용 - 단, 지원자격 충족자 수가 서류전형 합격 배수(10배수) 이하일 경우 서류전형 생략 ㅇ 예비 합격자 : 서류전형은 예비 합격자 선정 없음 ㅇ 동점자 처리 : 서류전형 종합점수 동점자 발생 시 동점자 전원 서류전형 합격처리 ㅇ 과락자 선정 : 서류전형은 별도의 과락자 선정 없음 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 7. 30.(목) ㅁ 면접전형 ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 中 면접 응시정보를 등록하고 제출 서류 확인을 통해 지원자격 및 가점 내용이 일치하는 자* * 증빙서류 확인 후 지원자격에 해당하지 않거나 가점 내용이 일치하지 않는 지원자는 면접전형 응시 불가 ㅇ 평가방법 : 구조화된 면접을 통해 지원자의 기본인품, 업무적응력, 조직적응력, 의사소통능력, 윤리의식을 종합적으로 평가 ㅇ 면접전형 일정 및 장소 : 2026.8.3.(월) ~ 8.7(금) 中 1일 / 신용보증기금 대구 본점 ㅇ 합격자 선정 : ‘면접 평가점수’와 ‘가점’을 합산한 ‘종합점수’ 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선정 -‘가점’은‘5. 가점 사항’에 따라 적용 ㅇ 예비 합격자 : 채용예정인원의 3배수(3명)를 예비 합격자로 선정하여 순번 부여 ㅇ 동점자 처리 : 종합점수 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 따라 순위 결정 ㅇ 과락자 선정 :‘면접 평가점수’만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ 면접전형 합격자 발표: 2026. 8월 중 ※ 자세한 내용은 채용 공고문을 확인해 주시기 바랍니다. |