1. 선발분야 및 모집인원
| 선발분야 | 모집인원 | 주요 역할 |
|---|---|---|
| 일반계약직 | 1명 |
|
- 단, 추후 사업단 내부사정에 따라 주요 업무는 변동될 수 있음
2. 신분 및 처우
| 구 분 | 세부내용 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 근무기간 |
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| 급여수준 |
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| 근 무 지 |
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| 복리후생 |
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3. 응시 자격
- 공통사항
| 구 분 | 자격요건 |
|---|---|
| 연 령 |
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| 성별/거주지 |
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| 병 역 |
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| 기 타 |
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- 자격요건 및 우대사항
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 자격요건 |
|
| 우대사항 |
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4. 전형방법
가. 입사지원서 및 제출서류
- 접수처 : 사업단 채용담당 이메일
- 지원서 접수기한 : 2026.08.02.(일)
- 제출서류 (별첨#3 제출서류 참조) ※ 한글파일, PDF파일 형식 2가지 모두 제출
- 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 기타활동 기술서(별첨#1)
- 지원서에 경력사항 등을 입력하여도 증빙서류를 미제출 한 경우 관련 사실은 불인정
- 지원서 접수 시 관련 증빙자료를 각각 하나의 파일(2장 이상인 경우 하나의 파일로 만들어서 첨부)로 스캔하여 PDF형식의 파일로 지원서에 첨부(5MB 이하)
- 파일명 예시1) 지원서 접수번호_지원자 이름_필수서류
- 파일명 예시2) 지원서 접수번호_지원자 이름_경력증명서류
- 파일명 예시3) 지원서 접수번호_지원자 이름_기타
- 입사지원서에 기재한 내용이 실제와 다르거나 자기소개서, 경험 및 기타활동 기술서를 작성·제출하지 않은 지원자는 불합격 처리
- 경력증명서류 유의사항
- 경력증명서류(아래 Ⓐ+Ⓑ 모두 있어야 인정, 경력검증 기초자료로 활용)
- Ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
- 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(업체)의 관인 날인 必 (금번 채용 선발분야의 자격요건이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함)
- Ⓑ (상기Ⓐ 해당기간 동안의) 국민연금 등 공적연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서
- 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(Ⓑ)를 미제출하면 Ⓐ의 경력도 불인정
- Ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서
나. 전형절차
| 구 분 | 1차 전형 | ➤ | 2차 전형 | ➤ | 최종합격자 결정 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 선발인원 | 선발예정인원의 3배수 | 선발예정인원의 1배수 | 선발예정인원의 1배수 | |||
| 선발방법 | 서류심사 | 인성검사/면접심사 | 신체검사/신원서약 |
다. 세부전형
| 구 분 | 세부내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 1차 전형 |
|
3배수 선발 |
| 2차 전형 |
|
1배수 선발 |
| 최종 합격자 결정 |
|
1배수 선발 |
5. 전형일정
- 하기일정은 당사 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
| 구 분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 선발 공고 및 지원서 접수 |
07.15(수) ~08.02(일) |
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| 1차 전형 |
서류심사 | 08.05(수)~ |
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| 합격자 발표 | ~08.07(금) |
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| 2차 전형 |
인성검사 | 08.12(수) ~08.17(월) * 오전10시까지 |
|
| 면접심사 | ~08.20(목) |
|
|
| 합격자 발표 | ~08.25(화) |
|
|
| 신체검사, 신원확인 | 9월 이내 |
|
|
| 최종합격자 발표 | 9월 이내 |
|
|
6. 이의신청 안내
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 사업단 채용담당 이메일로 접수
- 이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
【이의신청 처리 예외 사유】
- 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
7. 채용서류의 반환
- 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 증빙서류 등은 반환 대상이 아님
- 제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있음
- 반환신청방법 : 사업단 채용담당 이메일을 통해 신청
- 추후 진행상황은 개별 공지
- 반환신청방법 : 사업단 채용담당 이메일
- 지정 기간내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
8. 유의사항
- 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 공고의 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
- 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력누락 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소 할 수 있으며 향후 채용 시 입사지원이 제한됩니다.
- 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리 및 향후 입사지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 심사결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 면접 전형 시 본인의 신분증 원본[①주민등록증, ②운전면허증, ③주민등록번호가 포함된 기한 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), ④주민등록증 발급신청 확인서, ⑤주민등록번호가 포함된 장애인 등록증(장애인 복지카드)에 한함]을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
- 아래 사유 해당 시 2차 전형 차순위자 순 최소기준 통과한 자를 채용심사위원회에서 예비합격자로 처리하여 운영
- 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제
- 합격자의 신체검사, 비위면직자 등 미입사 사유, 조기퇴사 발생시
- 기타 문의사항은 사업단 채용담당 이메일로 문의하시기 바랍니다.
9. 기타사항
- 적합한 인원이 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 본 사업단은 과학기술정보통신부, 기후에너지환경부가 공동 출연하여 지원하는 공익 재단법인입니다.
- 본 사업단은 2023~2028년까지 운영하며, 이후 사업단 운영여부는 후속사업 진행여부에 따라 달라질 수 있습니다.
