1. 전형절차 : 서류전형(50배수) ⇨ 필기전형(5배수) ⇨ 면접전형
2. 전형별 심사내용

   구 분	내 용	배 점
   서류전형	1. 심사요소 직무관련* 대학교 이수과목(3학점 이상만 인정) 10개 및 각 평점 or 고등학교 전학년 평균점수 or 직무관련* 직업교육 이수시간 70점 최종학력을 기준으로 한 가지만 평가(붙임의 입사지원서 작성법 참고) 대학교 졸업예정자의 경우 졸업에 필요한 학점을 모두 취득 후 마지막 학기의 최종 성적이 산출된 자에 한하여 최종학력 대학교로 인정 관련 경력 20점 (6개월 미만) 5점, (6개월 이상) 10점, (1년 이상) 15점, (2년 이상) 20점 공통 자격증(하단 ‘다’ 참고) 10점 2. 선발인원 : 고득점자순으로 50배수 선발 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 전원 합격 4. 자격증은 서류 마감일 기준 최종합격된 내역에 한해서 작성	100점
   필기전형	1. 심사요소 NCS직업기초능력평가 필기시험(객관식 50문항 / 60분) 100점 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리 인성검사(60분 이내, 면접 시 참고자료로 활용) 2. 선발인원 : 50점 이상 득점자 중 고득점자순으로 5배수 선발 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 전원 합격 4. 필기장소 : 서울 지역	100점
   면접전형	1. 심사요소 직무수행능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력 2. 선발인원 : 60점 이상 득점자 중 고득점자 1배수 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있음 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시「인사관리 세칙」18조(합격자 결정)에 따라 선발 4. 면접장소 : 본사	100점

   • 직무관련 : 직무기술서의 ‘능력단위, 필요지식, 필요기술’ 참고(관련 과목만 점수에 반영함)
   • 자기소개서 작성 불성실자*, 교육사항 미작성자 : 서류전형 심사배제 (* 작성란에 공란, ㅋㅋㅋ, 반복 붙여넣기, 작성항목과 무관한 내용 기재 등)
3. 공통 자격증

   자격증	배점
   사무자동화, 정보처리	기사(10점), 산업기사(7점), 기능사(5점)
   한국사능력검정시험	1급(7점), 2급(5점), 3급(3점)
   컴퓨터활용능력	1급(7점), 2급(5점)
   워드프로세서(구 1급)	5점

   • 중복소지자는 상위 점수 1개만 인정

   (예시 : 정보처리기사, 컴활1급 소지자 → 10점 / 한국사1급, 컴활2급 소지자 → 7점,

• 가점적용 기준

• 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용

• 우리단 본사 근무 채용시험에 합격하여 계약직으로 재직중인 자 및 계약만료자와 우리단 청년인턴직 수료자:서류심사 면제(채용 자격요건 충족 필수)
  • 서류전형 선발인원 50배수에 미포함

1. 입사지원 시(채용 홈페이지 접수)
   • 입사지원서 및 자기소개서
   • 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
   • 고등학교 성적 계산 엑셀 파일 채용 홈페이지 등록(해당자에 한함)
2. 면접시험 시(면접시험 대상자에 한함, 입사지원서 기재내역 확인 가능한 자료)
   • 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
   • 자격요건 검증을 위한 동의서
   • 채용 결격사유 부존재 확인서
   • 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서 각 1부
   • 입사지원서에 기재한 경력증명 증빙서류(해당자에 한함)
   • 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
   • 주민등록 초본 1부
   • 우대사항 관련 증명서 1부(해당자에 한함)

• 제출한 서류는 진위확인 목적으로 사용되며, 면접위원에 제공되지 않음

1. 접수기간 : 2026. 7. 16.(목) ~ 2026. 7. 31.(금) 18:00 까지
2. 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수(https://poma.hrdms.kr)

※ 우리단 홈페이지를 통해 발표하며, 상기 일정은 기관 일정 등에 따라 변경될 수 있음

1. 입사지원서 상 사진, 학교명, 출신지 등 기재란 없음
2. 지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지(심사배제)
3. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리

1. 입사지원서 작성 시 기재사항의 누락, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익이나 손해는 지원자 본인에게 있음
2. 입사지원서 허위작성 또는 증명서 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 합격을 취소함
3. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
4. 최종 임용 후 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음
5. 최종합격자 선정 시 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있고 최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴직하였을 때에는 차순위자순으로 임용할 수 있음
6. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 우리단 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됨
7. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음(온라인으로 제출한 서류 제외)
   • 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(붙임 참고) 작성하여 팩스(***-****-****) 또는 이메일(khs@poma.or.kr******@*******.***)로 송부(청구서 제출 후 채용 담당자에게 연락 요망)
   • 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
   • 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
   • 반환청구기간 내 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 서류 파기
8. 본 채용공고의 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을 통해 공지 함
9. 경력증빙의 경우 ‘경력증명서 제출시 유의사항’을 확인하여 필요한 서류를 모두 제출해야 하며, 우리단 채용 절차 상 제출한 경력 진위여부 검증을 위해 최종합격자 발표 전 해당 기업/기관에 연락이 진행될 수 있으며, 제출된 경력 사항에 한하여 입사 후 경력 인정 여부를 결정 함(채용 후 추가 경력 증빙 인정 불가능)

1. 급여수준 : 우체국시설관리단 보수규정에 따름(「업무규정」참고)
   • 「전임직 직원 운용지침」특정직 라급 기본연봉 35,330천원~
   • 경력 인정 여부에 따라 최종 급여수준 결정, 성과급 및 수당 별도 지급
2. 근 무 지 : 우체국시설관리단 본사(서울시 광진구 구의동 소재)
   • 정부의 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라 추후 대상이 될 수 있음
3. 문의사항 : 인사재무팀 ☎ ***-****-****(채용담당자)