서울올림픽기념국민체육진흥공단
2026년 서울올림픽기념국민체육진흥공단 채용형 청년인턴(7급 전환형) 채용공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 30명 |
| 자격요건 |
ㅇ연령, 성별 제한 없음 * 단, 임용예정일 기준, 만 60세 미만인 자 ㅇ공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ공단 채용업무 관리지침 제18조(신체검사) 기준, 불합격 판정에 해당하지 않는 자 ㅇ채용일 즉시 근무 가능한 자 [분야별 자격요건] ㅇ 사무 - 사무(경영)_일반전형 : 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 - 사무(행정)_일반전형 : 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 - 사무(체육)_일반전형 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 체육 관련학과 졸업(예정)자 또는 중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학중인 자/ 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 - 사무(보훈)_국가보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자/ 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 - 사무(경영)_지역인재 : 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자 - 사무(행정)_지역인재 : 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자 - 사무(체육)_지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 체육 관련학과 졸업(예정)자 또는 중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학중인 자/ 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자 ㅇ 기술 - 건축_일반전형 : 건축기사, 건설안전기사 자격증 소지자(동시 소지) - 기계_일반전형 : 건축설비기사, 공조냉동기계기사 자격증 중 1개 이상 소지자 - 전기_일반전형 : 전기기사, 전기공사기사 자격증 중 1개 이상 소지자 ㅇ IT - IT_일반전형 : 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사 자격증 중 1개 이상 소지자 - IT_지역인재 : 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사 자격증 중 1개 이상 소지자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조 |
| 우대사항 | ㅇ 보훈 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항 관련, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 분야는 취업지원 대상자 가점 미부여(내부규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)
ㅇ 장애인 : (경증) 전형단계별 만점의 5% (중증) 전형단계별 만점의 10% * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% * 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 ㅇ 북한이탈주민 : 전형단계별 만점의 3% * 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민 ㅇ 다문화가족 : 전형단계별 만점의 3% * 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 ㅇ 자립준비청년 : 전형단계별 만점의 3% * 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자(‘20.10.31. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료) ㅇ 공단 청년인턴 수료자 : 서류전형 면제 또는 필기전형 만점의 1.5% ㅇ 공단 재직직원 : 서류전형 면제 * 공고일 기준 국민체육진흥공단 무기전임직으로 재직 중인 자 * 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조 |
| 결격사유 | ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
5의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 사람 8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 |
| 전형절차/방법 | <전형절차>
ㅇ 지원서 접수 : 채용 홈페이지(https://kspo.kpcice.kr/) 온라인 접수 * 우편 및 방문접수 불가 ㅇ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 공통 및 직무자격증 * 20배수 선발 ㅇ 필기전형 : 직업기초능력평가, 직무지식평가 * 4~5배수 선발 ㅇ 1차 면접전형 : 직무역량평가 * 2~3배수 선발 ㅇ AI역량검사 : 온라인 AI역량검사 * 실시자 전원 선발 ㅇ 2차 면접전형 : 종합역량평가 * 1배수 선발 <근무조건> ㅇ 임용직급 : 채용형 청년인턴(일반직 7급 전환형) * 채용형청년인턴(3개월) 후 인턴평가를 고려하여 정규직 전환 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조 |