▣ 포지션 

 HR 담당(책임급)

 

▣ 담당업무

① 인사기획 및 제도관리

② 채용 프로세스 및 온보딩 업무 운영관리

③ 인사평가제도 운영관리

④ 임금관리 및 정산업무(임금인상/급여/퇴직금/연말정산)

⑤ 복리후생 및 총무관리 업무

 

▣ 자격요건

- 대졸이상

- 인사 급여관리 경력 10~15년 경력자

- 인사 평가제도 기획운영 유경험자

- 원활한 대인관계 커뮤니케이션 역량

- 영어 가능자(우대)

 

▣ 근무지/ 형태

   -. 근무지 : 서울(본사)

   -. 채용형태 : 정규직

 

▣ 전형방법

  - 1차: 서류전형  - 2차:  임원면접

 

▣ 제출서류 

  - 국문이력서(자기소개서, 경력기술서(포함) (MS 워드 파일)

  - 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉, 연락처 필수 기재,  

 

▣ 접수방법 

  - e-mail 접수 : ******@*******.*** 

  - 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.

  - 전화문의 : ***-****-****/ ***-****-****(PHILIP상무)

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보내주신 이력서는 개인의 동의 없이 무분별하게 이용되지 않으며,

철저한 비밀보장을 원칙으로 해드립니다. 또한 후보자님들께서는

일체의 비용을 부담하실 필요가 없으니 많은 관심과 지원 바랍니다.

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<<기타 안내사항>>

1. 지원자분들의 개인정보 및 진행사항에 대해서는 100% 보안 유지 되오니 안심하셔도 됩니다.

2. 연봉협상시 좋은 조건으로 협의되도록 최선을 다하겠습니다.

3. 포지션 관련 문의시 이력서를 보내주신 분에 한해 회사명 오픈 및 자세한 안내가 가능하며,

단순 전화문의시 상담내용에 제한이 있을 수 있는 점 널리 양해 부탁드립니다.

4. 진행사항 및 결과에 대해 반드시 피드백 드리며, 진행중인 포지션 외에도 다른 적합한 자리

오픈시 추천 드리도록 하겠습니다.

5. 외근과 미팅이 많아 전화통화 보다는 메일로 문의 주시면 빠르게 회신 드릴 수 있습니다.

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