정보통신기획평가원
2026년 정보통신기획평가원 직원채용(전문직) 공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 6명 |
| 자격요건 |
ㅇ 연령 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) ㅇ 성별 제한 없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자) ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자 ㅇ 우리원 「인사규정」 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) - 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 - 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 - 「부패 방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 - 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자 - 해외여행에 결격 사항이 없는 자 ㅇ 임용 예정일(2026.10월 말 예정) 부터 근무가 가능한 자 <전문직(사업관리) : 공개경쟁> ㅇ 아래 공인어학시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위 취득자 - TOEIC 750점, TOEFL-iBT 85점, New TEPS 268점, TOEIC-S 120점, TEPS-S 51점, OPIC IM2 이상 ※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적표(단, 유효기간 만료전 어학성적 사전등록 시 5년간 인정) * 접수 마감일까지 사전등록과 유효기간 확인이 가능한 자료 첨부 필수(공고문 참조) <사업관리(장애) : 제한경쟁> ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인 - 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 완료하고 확인서류제출이 가능한 자 <시설관리(기계) : 제한경쟁> ㅇ 접수 마감일 기준 아래 기사 및 기술사 자격증 중 1개 이상 보유한 자로서, 기계설비 유지관리 분야 5년 이상의 실무 경력을 보유한 자 - 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 설비보전기사 등 |
| 우대사항 | 보훈, 장애, 저소득층, 자립준비 청년, 청년, 2025년 IITP 우수인턴, 지역인재, 한국사, TOPCIT(분야별 상이, 공고문 참조) |
| 결격사유 | o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 해외여행에 결격 사항이 없는 자 * 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 채용업무(근무지) : ICT 연구개발 사업 및 과제 기획·평가·관리 등(대전)
ㅇ 채용조건 : 무기계약직(전문직) ㅇ 선발인원 : 6명 - 사업관리 4명, 사업관리(장애) 1명, 시설관리(기계) 1명 ㅇ 지원서 접수기간 : 2026. 7. 16.(목) ~ 8. 7.(금) 17:00까지 ㅇ 지원서 접수방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/iitp) ㅇ 전형절차 : 지원서 사전검증-필기전형(10배수 이내)-서류전형(5배수 이내)-1차 면접전형(3배수 이내)-2차 면접전형(1배수 이내)-최종 합격자 발표 및 임용 |