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기업규모
중소기업 (사원수 9명)
업종
식음료·외식(프랜차이즈)
복리후생
죠죠 복리후생
1) 이익 분배금 : 죠죠는 해당 월에 발생한 이익의 10%를 직원들에게 ...
죠죠 복리후생
1) 이익 분배금 : 죠죠는 해당 월에 발생한 이익의 10%를 직원들에게 분배합니다.
평균적으로 적게는 10만 원에서 최대 60만 원까지 해당 월에 추가 지급됩니다.
매장에 기여도에 따라 차분 배분되는 죠죠만의 독특한 문화입니다.
2) 월차 : 외식업의 어두운 측면입니다, 월차는 법으로 규정되어 있지만 월차가 없는 곳들이
대다수입니다. 월급에 월차 보상비 개념을 포함시켜 제공하고 있는 곳도 많습니다.
죠죠는 근로기준법에 기반한 월차를 제공합니다.
3) 정기휴가 : 별도의 여름휴가는 없으나, 추석, 설 연휴 각 이틀의 추가적인 매장 휴무입니다.
해당 주에는 주 3일을 근무하게 됩니다.
4) 우수사원 포상 : 매월 브랜드 가치관에 입각한 인원 1명을 직원들이 투표하여, 포상합니다.
포상은 매월 차이는 있지만 대체적으로 ‘반차’가 지급되고 있습니다.
5) 장기근속자 포상 : 1년 이상 근무자들의 한하여 연차별 포상이 지급됩니다.
6) 경조사 : 본인 결혼(일주일), 가족 조사의 같은 경우 3일의 경조 휴가, 경조금 별도 지급
기본 복리후생: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직금, 중식 제공, 근무복 지급
